Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, kortweg MVO, is een term die steeds vaker ter sprake komt. Bij Hydroline Powersteering zijn wij al voor langere periode serieus bezig om dit ook daadwerkelijk binnen onze organisatie toe te passen. Want ook als onderneming heb je in onze ogen de verplichting je in te zetten voor het milieu en de maatschappij!



Als revisiebedrijf zitten we al in de juiste hoek; wij hergebruiken waar mogelijk de autoonderdelen waar wij ons mee bezigen; stuurbekrachtiging! Hiermee dragen wij bij aan het verminderen van de CO2 uitstoot, eenvoudigweg omdat de delen die wij leveren een kwalitatief hoogwaardig alternatief vormen voor de bij de dealer verkrijgbare nieuwe delen. Het spreekt voor zich dat de productie van een nieuw onderdeel meer energie en grondstoffen kost dan hergebruik van de bestaande delen. Zelfs als een stuurhuis niet te redden is, bewaren wij de onderdelen voor toekomstig gebruik. 

Ons bedrijf kent diverse afvalstromen, welke wij door specialisten laten verwerken;

- olie en oliehoudende materialen

- metalen

- papier en karton (verpakkingsmateriaal wordt daar waar mogelijk ook hergebruikt!)

- restafval

De werkplaats kent een vloeistof kerende vloer, daarbij zijn de plekken die 'nat' kunnen worden voorzien van een epoxy coating. Deze werkplaats wordt verwarmd met een hoog rendement gasheater, verderop wordt de warme lucht nog eens naar beneden geblazen.

De stofvrije ruimtes voor het kantoor en de montage werkplaats, alsmede de voorraad worden verwarmd door een warmtepomp systeem. Zo'n systeem verbruikt 25 tot 50 procent minder energie dan een gasgestookte hr-ketel, omdat een warmtepomp warmte uit de bodem of lucht gebruikt.

Na sluitingstijd gaat alle apparatuur geheel uit, zodat er geen apparaten in de stand-by functie stroom blijven verbruiken. Verlichting gaat uit buiten werktijden en buiten het pand wordt gebruik gemaakt van energiezuinige verlichting. 

Binnen onze organisatie zijn regelmatig stagiaires te vinden. Dit is uiteraard nuttig voor de student, maar ook zeker voor onze werknemers binnen het bedrijf. Zo houden zij ook het contact met de jongeren en kunnen beide groepen van elkaar leren en elkaar helpen. Kortom, zowel voor de maatschappij als voor het bedrijf een ‘win-win’ situatie!

Wij hebben ook een maatschappelijke verplichting richting onze werknemers. Duurzaam betekent ook dat er aandacht is voor het welzijn van onze medewerkers door goede arbeidsomstandigheden en toekomstperspectieven te bieden. Buiten het bedrijf nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid door o.a. sponsoring van de Groene Schuur in Zeewolde.  

Met tips of voor vragen bent u welkom bij This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it . (telefoon : 036 - 538 72 80)